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Promoviendo el implemento de un círculo de confianza, tanto con los mismos trabajadores de la empresa como con las comunidades y las autoridades de estas mismas. Establecen que la comunicación constante es uno de los factores determinantes para una convivencia en armonía y marca como se desarrolla la relación entre ellos.
Determina que han logrado mejorar la percepción de la comunidad mediante los procesos que se han implementado con la confianza entre la institución NAISA y los líderes comunitarios.
Elías Choc – Presidente COCODE. Micro Región La Ceiba Sayaxché