El Bono 14 es una de las prestaciones laborales más esperadas por los trabajadores en Guatemala. Este pago adicional se entrega cada año durante julio y forma parte de los derechos establecidos para empleados del sector público y privado.
Para muchas familias guatemaltecas, este ingreso representa un apoyo importante para cubrir gastos, pagar deudas, ahorrar o prepararse para la segunda mitad del año.
Cuándo se paga el Bono 14 en Guatemala
El Bono 14 debe pagarse durante la primera quincena de julio, es decir, entre el 1 y el 15 de julio de cada año.
En el caso de 2026, la fecha límite para que los empleadores realicen el pago será el miércoles 15 de julio. La normativa establece que este pago debe entregarse en un solo desembolso y no puede dividirse en varias partes.
Quiénes tienen derecho a recibirlo
El Bono 14 le corresponde a los trabajadores del sector público y privado que tengan una relación laboral vigente. También aplica para quienes no hayan cumplido un año completo de trabajo, aunque en ese caso el pago se calcula de forma proporcional al tiempo laborado.
Esto significa que una persona que ingresó recientemente a una empresa también tiene derecho a recibir una parte del Bono 14, según los meses o días trabajados dentro del período correspondiente.
Cómo se calcula el Bono 14
El monto del Bono 14 equivale, en general, a un salario ordinario mensual. Para quienes trabajaron durante todo el período de cálculo, el pago corresponde al promedio del salario ordinario recibido en los últimos 12 meses.
El período que se toma en cuenta va del 1 de julio del año anterior al 30 de junio del año en curso. Para el Bono 14 de 2026, el cálculo corresponde al tiempo trabajado entre el 1 de julio de 2025 y el 30 de junio de 2026.
Si el trabajador no laboró durante todo ese período, el pago debe hacerse de manera proporcional.
Por qué se llama Bono 14
Esta prestación se conoce como Bono 14 porque representa un salario adicional al año. En Guatemala, además del salario mensual, los trabajadores tienen derecho al aguinaldo y a esta bonificación anual, que funciona como un ingreso extra durante el mes de julio.
El Bono 14 fue establecido por el Decreto 42-92 del Congreso de la República y es considerado una prestación laboral obligatoria e irrenunciable.
Qué hacer si no se recibe el pago
Si un trabajador no recibe el Bono 14 dentro del plazo establecido, puede consultar con el área de recursos humanos de su lugar de trabajo o acudir al Ministerio de Trabajo y Previsión Social para recibir orientación.
El pago de esta prestación es una obligación para los empleadores y forma parte de los derechos laborales reconocidos en Guatemala.
Un ingreso importante para los trabajadores
El Bono 14 no solo representa un pago adicional, sino también una oportunidad para organizar mejor las finanzas personales. Muchas personas lo utilizan para cubrir gastos pendientes, hacer compras necesarias, invertir en educación o crear un fondo de ahorro.
Con la llegada de julio, los trabajadores guatemaltecos deben estar atentos a las fechas de pago y conocer cómo se calcula esta prestación para asegurarse de recibir el monto que les corresponde.